Liste Offres d’Emploi

Titre POOL DE REMPLACEMENT AS / IDE H/F
Catégories Para-Médical
Secteur Santé
Type de contrat cdd
Lieu Strasbourg/ Schirmeck
Description du poste

Le Groupe Hospitalier St Vincent recrute des AS et IDE pour des remplacements en CDD au pool de remplacement.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Recrutement par courrier à : Clinique Ste Barbe 29 rue du Faubourg National 67000 Strasbourg

Par mail à Aurélie CAISSE, Chargée de recrutement   recrutement@ghsv.org

ou contactez nous au 03.88.21.70.46

 

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Titre KINESITHERAPEUTE H/F
Catégories Para-Médical
Etablissement Clinique de la Toussaint
Secteur Santé
Type de contrat cdd
Formation exigée DE
Lieu STRASBOURG
Description du poste

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent recherche pour la clinique de la Toussaint :

1 KINESITHERAPEUTE H/F en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de mi-aout à fin décembre.

Temps partiel, en Hôpital de Jour Gériatrique, et en service de Soins Palliatifs.

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Titre PREPARATEUR EN PHARMACIE H/F
Catégories Para-Médical
Etablissement Clinique Sainte Anne
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Formation exigée BTS/DUT
Salaire CONVENTION FEHAP 51
Lieu STRASBOURG
Description du poste

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recrute pour la clinique Sainte Anne :

1 PREPARATEUR EN PHARMACIE H/F à temps plein

Le préparateur en pharmacie H/F aura en charge :
- La distribution/dispensation des médicaments
- La distribution/dispensation des DMS/DMI
- L’ Approvisionnement
- La préparation des médicaments injectables anticancéreux
- La conciliation médicamenteuse
- La gestion des armoires en pharmacie dans les unités de soins
- La gestion des DMI/DMS au bloc opératoire

Le poste est à pourvoir au plus vite.

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Titre MANIPULATEUR RADIO H/F
Etablissement Clinique Saint Luc
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Lieu Schirmeck
Description du poste

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recherche un MANIPULATEUR RADIO H/F :

pour le service de Radiologie de la clinique St Luc à mi-temps.

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Titre ADJOINT au RESPONSABLE TECHNIQUE H/F
Catégories Services Généraux
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Expérience souhaitée 5 ANS
Lieu STRASBOURG
Description du poste

Le Groupe Hospitalier St Vincent recrute :

1 ADJOINT au RESPONSABLE TECHNIQUE H/F à temps plein pour Sainte Barbe.

Permis B indispensable.

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Titre MEDECIN H/F
Catégories Médical
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Formation exigée DOCTORAT
Lieu Schirmeck et Strasbourg
Description du poste

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recrute des médecins H/F en CDI à temps plein ou partiel

Profil : médecin thèsé, inscrit au conseil de l’Ordre des Médecins

pour la Clinique St Luc à  Schirmeck et Ste Anne à Strasbourg.

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Titre AIDE-SOIGNANT H/F
Catégories Para-Médical
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Formation exigée DE
Lieu STRASBOURG
Description du poste

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des aides-soignants H/F :

A la Toussaint : au SSR SP à mi-temps.

A Ste Barbe : en Médecine Gérontologique à temps plein

A St Luc : en Médecine-Chirurgie à temps plein

A Ste Anne : en Chirurgie à temps plein.

 

 

 

 

 

 

 

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Titre INFIRMIER DE H/F
Catégories Para-Médical
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Formation exigée DE
Lieu Schirmeck et Strasbourg
Description du poste

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des infirmiers H/F en CDI :

A la Toussaint  : A l’Equipe Polyvalente de Site à temps plein, en Santé Mentale à mi-temps, à l’EHPAD à 40%, et à l’USP à 75%.

A Ste Barbe : en Médecine Gérontologique à temps plein.

A St Luc : en Médecine-Chirurgie à temps plein.

A Ste Anne : en Oncologie/Hématologie à 75%

 

 

 

 

 

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Titre IADE et IBODE H/F
Catégories Para-Médical
Etablissement Clinique Sainte Anne
Secteur Santé
Type de contrat cdi
Formation exigée DE
Lieu Strasbourg
Description du poste

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des IADE et IBODE H/F:

A Ste Anne et Ste Barbe à temps plein ou partiel pour le Bloc Opératoire.

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Titre ASSISTANT JURIDIQUE H/F
Catégories Administratif
Type de contrat cdi
Formation exigée MASTER
Salaire CONVENTION FEHAP
Lieu STRASBOURG
Description du poste

La Fondation Vincent de Paul recherche 1 Assistant Juridique H/F, poste à pourvoir de suite à temps plein.

La nature et étendue des activités sera essentiellement :

1)   L’assistance juridique

En étroite collaboration avec la conseillère juridique, en s’appuyant sur son expertise, l’assistant(e) juridique :

  • Participe à des missions de conseil, de soutien et d’assistance juridique auprès des responsables ressources humaines de la Fondation et de ses collègues pour toutes les décisions et actions revêtant un caractère juridique ;
  • Prépare et/ou rédige à la demande de la conseillère juridique des études et des consultations juridiques sur des problèmes de droit posés (consultations écrites, orales en cas d’urgence, reprise de dossier, examen des pièces, relances).
  • Participe à la vérification de la légalité des contrats et conventions de toute nature,
  • Assure la rédaction de courrier, d’actes et de documents juridiques (contrats de travail, délégation de pouvoir, fiche de poste, contrats commerciaux, transactions civiles et commerciales, baux, etc… ) ;
  • Suit les relations et les dossiers contentieux avec les acteurs de l’environnement juridique (personnels, prestataires, clients, fournisseurs, etc.) : surveille les délais, note les dates d’audiences, assure la correspondance avec les avocats mandatés, suit l’exécution des décisions de justice avec les directions concernées pour l’ensemble des établissements de la Fondation ;
  • Participe à la prévention en veillant au respect et à la bonne application des lois et réglementations en vigueur dans son domaine d’intervention ;
  • Recherche et transmission de textes demandés par la conseillère juridique et en collaboration avec elle, les établissements et les services.
  • Participe à la mise en œuvre des accords d’entreprise et d’établissements (couverture sociale, aménagement du temps de travail, prime décentralisée…) et application par les établissements de leur convention collective (actuellement : FEHAP 1951 rénovée, CC 1966 enfance inadaptée).
  • Aide aux responsables ressources humaines et aux établissements dans l’élaboration et la formalisation des rapports (notamment pour ce qui concerne les données sociales).
  • Assure la veille juridique (réglementation et jurisprudence).

2)        L’assistance en gestion des ressources humaines

 L’assistant(e) juridique :

  • Participe à l’élaboration et au suivi du plan de formation des salariés du siège ;
  • Participe au suivi et la comptabilisation des temps de présence et d’absence du personnel du siège, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels.

3)        L’assistance administrative

 L’assistant(e) juridique :

  • Gère le courrier et l’agenda de la conseillère juridique en assure le suivi.
  • Reçoit, organise, traite et diffuse des informations générales et juridiques
  • Assure le suivi budgétaire du service juridique (règlement des factures aux avocats, huissiers…,).
  • Tenue à jour des tableaux de bord,
  • Participe à l’archivage des dossiers
  • Participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
  • Accueille les collaborateurs et tout autre personne en contact avec le service juridique, organise le planning de sa responsable hiérarchique, crée et assure le suivi des dossiers anciens et en cours, et s’occupe des courriers.
  • Gère une base de documentation juridique.

L’assistant(e) rend compte à la conseillère juridique, par oral et par écrit :

  • à la demande de celle-ci et selon la périodicité définie ;
  • à sa propre initiative et selon l’évolution des dossiers.

Les qualités requises sont :

L’adhésion au projet :

Adhésion libre et réfléchie à la vocation, aux valeurs et aux objectifs de la Fondation Vincent de Paul, traduits dans le vécu professionnel ;

  • capacité de grande implication dans la mission.

Les connaissances et compétences techniques nécessaires sont :

  • Maîtrise du droit social, et compétences en matière de conventions collectives appliquées ;
  • bonnes connaissances en droit des sociétés et droit des contrats ;
  • pratique des outils informatiques, notamment les bases de données juridiques,
  • capacités conceptuelles, d’analyse, de synthèse, de rédaction ;
  • appétence pour le travail juridique, administratif, gestionnaire.

L’Assistant(e) Juridique sera idéalement titulaire au minimum d’un master I droit ou AES ou RH.

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