Liste Offres d’Emploi

Le Groupe Hospitalier St Vincent recrute des AS et IDE pour des remplacements en CDD au pool de remplacement.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au service Recrutement par courrier à : Clinique Ste Barbe 29 rue du Faubourg National 67000 Strasbourg

Par mail à Aurélie CAISSE, Chargée de recrutement

ou contactez nous au 03.88.21.70.46

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent, 1^er établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace, œuvre pour une médecine de qualité au service de l’Homme. Nous recherchons pour notre direction des soins, du développement et de la qualité, un(e) responsable qualité et gestion des risques (F/H) – CDI – temps plein (poste à pourvoir dès que possible). Alors si comme nous vous êtes tourné vers l’autre, que comme nous vous placez l’humain au cœur de chacune de vos actions, vous êtes au bon endroit pour sauter le pas ! Rejoignez le Groupe Hospitalier Saint-Vincent !

Le site

La Direction du Groupe Hospitalier Saint-Vincent se situe dans les locaux de la clinique Ste Barbe, au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site. La Direction des soins, du développement et de la qualité de laquelle vous dépendez intervient sur les quatre sites du Groupe Hospitalier Saint-Vincent, à savoir la Clinique Ste Anne, la Clinique Ste Barbe, la Clinique St Luc et la Clinique de la Toussaint.

Les missions

Vous aurez en charge :

¤  l’organisation et le maintien du système de management de la qualité en supervisant sa déclinaison à tous les niveaux

¤  l’organisation et la conduite de réunions ou de groupes de travail qualité

¤  l’organisation de la gestion documentaire d’assurance qualité

¤  le suivi de la bonne compréhension et de l’application des procédures et démarches qualité à travers les formations, l’assistance méthodologique et les évaluations

¤  le développement de la politique de gestion des risques par l’identification et l’analyse de problèmes qualité et la proposition d’actions correctives

¤  la supervision de la gestion des plaintes et des réclamations

¤  le suivi du CAQES (contrat d’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins)

¤  la veille normative et réglementaire

Environnement du poste

Travail du lundi au vendredi (forfait cadre)

Déplacements à prévoir sur les différents sites du Groupe Hospitalier Saint-Vincent

Le profil

• Formation : bac+5, ingénieur qualité, DESS qualité / gestion des risques, Master management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement, Master qualité gestion des risques en santé

• Compétences : maîtrise des outils et concepts de la qualité et de la gestion des risques, gestion de projet, normes et référentiel HAS, maîtrise des outils bureautiques, qualités de synthèse et de rédaction, esprit d’analyse

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût du travail en équipe, ce job est fait pour vous !

Conditions particulières

Rémunération : selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951

Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent recherche :

1 KINESITHERAPEUTE H/F en CDD long pour la clinique de la Toussaint à mi-temps pour le service du SSR Gériatrique, pour intégrer une équipe de rééducateurs kinésithérapeute/ergothérapeute dans le cadre d’un remplacement.

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des IADE et IBODE H/F:

A Ste Anne et Ste Barbe à temps plein ou partiel pour le Bloc Opératoire.

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recherche un Cadre de Santé BLOC OPERATOIRE IADE ou IBODE H/F pour la clinique ST LUC à Schirmeck 

Mission générale :
Sous l’autorité de la Responsable Clinique, vous assurez l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante, organisez, coordonnez l’ensemble des activités du bloc opératoire (2 salles dont une d’endoscopie avec une équipe de 8 personnes), de la policlinique (équipe de 6 personnes) et des 2 Infirmières Sapeurs-Pompiers, dans le respect du projet de service.
Vous garantissez la continuité, la sécurité et la qualité du soin dans le respect des missions définies par le Groupe et de son fonctionnement

Missions permanentes :
Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service.
Concevoir l’organisation du secteur et l’animer
Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service
Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
Organiser l’encadrement, l’accompagnement et l’évaluation des nouveaux et des futurs professionnels,
Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires,
Se situer par rapport aux composants d’une organisation complexe impactée par des changements, des transformations
Relayer et porter les décisions institutionnelles
Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d’activité
Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le service et en partenariat avec les autres secteurs hors service.
Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l’efficience,
Evaluer l’activité du secteur (qualitatif et quantitatif)
Evaluer l’effectif nécessaire à l’activité (qualitatif et quantitatif)
Anticiper les variations prévisibles
Mettre en adéquation activité/moyens
Contribuer au suivi des indicateurs du service et participer à leur analyse en lien avec l’équipe de l’exécutif du bloc
Contrôler l’exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
Mettre en place et entretenir un réseau d’informations
Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur
Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d’un travail en réseau
Traiter les aléas et les situations de crise
Se situer par rapport aux composantes d’une organisation complexe impactée par des changements, des transformations.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon convention FEHAP 51

Le Groupe Hospitalier St Vincent recrute :

1 ADJOINT au RESPONSABLE TECHNIQUE H/F à temps plein pour Sainte Barbe.

Permis B indispensable.

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des aides-soignants H/F :

A Ste Barbe à temps plein : en Médecine Gérontologique

A Ste Anne : en Chirurgie à mi-temps

A la Toussaint : au SSR à temps plein et partiel.

Le Groupe Hospitalier St Vincent recherche des infirmiers H/F en CDI :

A Ste Anne à temps plein : en médecine interne, en oncologie/hématologie, et en dialyse.

A Ste Barbe à temps plein : en médecine gérontologique, pour l’Equipe polyvalente de Site et pour le Bloc opératoire en endoscopie .

A la Toussaint à mi-temps : en Santé Mentale.

A St Luc à temps plein ou partiel :  à l’Equipe polyvalente de Site et à l’ehpad du Parc.

Le Groupe Hospitalier Saint Vincent recrute des médecins H/F en CDI à temps plein ou partiel

Profil : médecin thèsé, inscrit au conseil de l’Ordre des Médecins

pour la Clinique Ste Anne à Strasbourg en Médecine Interne.